Voici les attitudes que nous nous efforçons d’adopter
Apporter une vision de l’inclusion dans le monde

ouverture d’esprit

Nous créons une culture d’ouverture.

  • Nous apprécions les gens pour l’ouverture d’esprit qu’ils nous apportent.
  • Nous restons ouverts, dynamiques et flexibles dans ce que nous faisons.
  • Nous apportons au monde des choses qui soutiennent cette ouverture (des personnes et des structures).
  • Nous sommes ouverts à d’autres initiatives, invitons, connectons et mettons en réseau.
  • Nous sommes en mesure de nouer des liens et de former des alliances avec d’autres personnes, organisations et initiatives qui sont également engagées dans notre vision commune d’une société inclusive.

estime

Nous créons une culture qui apprécie, accueille et offre des espaces pour les diverses formes d’ÊTRE + TOUNS.

  • Ensemble, nous créons des lieux qui sont bons pour tout le monde et où différentes personnes peuvent contribuer avec leurs dons.
  • Nous sommes convaincus que chacun est important.
  • Nous cultivons une culture dans laquelle les gens se sentent à l’aise.

L’inspiration par la communication

Nous créons une culture dans laquelle les gens peuvent faire l’expérience et s’inspirer d’autres personnes et de leurs histoires (d’apprentissage) dans et par une communication mutuelle et diverse.

  • Nous apprécions les gens pour leur ouverture d’esprit, qu’ils nous apportent.
  • Nous promouvons différentes formes de communication, à la fois directement d’une personne à l’autre et dans le cadre des différentes possibilités des médias sociaux.
  • Nous communiquons de manière à ce qu’il soit compréhensible en parlant (en étant capable de parler) dans un langage simple.
  • Nous sommes prêts à partager nos histoires et nos expériences d’apprentissage avec d’autres personnes.
  • Nous offrons une grande variété d’informations.
  • Nous créons des occasions d’échange et de collaboration dans des combinaisons toujours changeantes.

Reconnaître et utiliser les potentiels

Nous créons une culture qui aide les gens à reconnaître leur potentiel et celui des autres et à l’exploiter.

  • Nous accompagnons les personnes, par exemple dans le cadre de la planification personnelle de leur avenir et de leur formation continue, afin qu’elles prennent conscience de ce qui est important pour elles et pour les autres, de la manière dont elles et les autres aimeraient vivre, de leur potentiel et de ce qu’il faut pour pouvoir contribuer à ces potentiels.
  • Nous créons des possibilités, que les gens connaissent l’offre de la planification personnelle future et aussi les gens peuvent avoir accès à la planification personnelle future, qui ne peuvent pas se le permettre ou seulement avec difficulté.
  • Nous préconisons que les planificateurs mettent leurs dons entièrement au service des planificateurs et ne soient pas dépendants, par exemple d’organisations ou de sponsors.
  • Nous nous efforçons d’accompagner les personnes dans les phases difficiles et d’être attentifs aux changements qui se produisent réellement à travers la planification personnelle de leur avenir.

Agir, bouger, mettre au monde

Nous créons une culture qui soutient et encourage les gens à mettre en œuvre leurs propres idées et objectifs de diverses façons et à partager leurs expériences d’apprentissage.

  • Nous nous considérons comme un réseau de personnes et d’organisations indépendantes et actives. Le but de nos activités est de changer quelque chose pour les gens, de faire bouger quelque chose.
  • Nous créons des possibilités et des espaces (d’apprentissage) pour penser ensemble et latéralement, afin que de nouvelles idées deviennent concrètes dans le dialogue.
  • Nous essayons de connecter les ressources et d’en ouvrir de nouvelles pour les changements nécessaires.

Apprentissage, croissance et développement dans et par la pratique

Nous créons une culture dans laquelle les gens se soutiennent mutuellement dans leur développement et leur croissance – les gens deviennent plus forts.

  • Nous nous efforçons constamment de découvrir de nouveaux talents, dons et ressources chez les autres et en nous-mêmes, de les promouvoir et de les valoriser.
  • Nous créons des espaces d’apprentissage et d’expérience inclusifs dans lesquels nous nous soutenons mutuellement pour reconnaître nos limites (de compréhension et d’action) et pour passer à l’étape suivante.
  • Nous accompagnons les personnes à se développer dans et à travers leur pratique.